A AUMAQRS adota rígidas medidas de prevenção e de combate ao assédio sexual e outras formas de violência, tanto no âmbito do ambiente de trabalho, quanto na relação com terceirizados, clientes e fornecedores, disponibilizando o presente mecanismo, a ser utilizado como um canal para recebimento e acompanhamento de denúncias, atendendo ao disposto no inciso II do art. 23 da Lei Federal nº 14.457/2022.
A AUMAQRS garante o anonimato da pessoa do denunciante, anonimizando todos os dados pessoais, encaminhando a denúncia de forma automática para o setor de controladoria, recursos humanos e assessoria jurídica, para que sejam adotadas as sanções administrativas aos responsáveis diretos e indiretos pelos atos de assédio sexual e de violência, sem prejuízos dos procedimentos jurídicos cíveis e criminais cabíveis.
A AUMAQRS também adota e aplica uma Conduta Ética a todo o quadro de pessoas que compõem a sua estrutura organizacional, orientando a tomada de decisões, bem como seu respectivo processo, de forma a prevalecer a ética frente às questões econômicas e de competitividade empresarial, devendo as condutas obedecerem às normas legais vigentes A dimensão do pertencimento e do comprometimento das pessoas envolvidas com as diretrizes de Conduta Ética se revelam como condição essencial para a manutenção de um ambiente de trabalho promissor, saudável e que revele perspectivas de longa duração entre os envolvidos, numa gestão participativa, prevenindo-se conflitos de interesses, danos ao patrimônio da AUMAQRS, de seus clientes e daqueles que direta ou indiretamente estejam envolvidos com a atividade.
O quadro de pessoas que compõem a estrutura organizacional da AUMAQRS deverá adotar compromisso inequívoco com a verdade, desempenhando com retidão as atribuições de seu cargo/função, comprometendo-se a adotar posturas conciliadoras, adotando os princípios éticos, respeitando as limitações individuais das pessoas, sem preconceitos ou distinções, contribuindo para a vigilância do local de trabalho, realizando-a em equipe, relatando para os superiores hierárquicos quaisquer anormalidades, inclusive aquelas que importem em oferta de promessas, pagamentos ou privilégios.
A todo o tempo, são revisados e criados mecanismos de Compliance para prevenir, detectar e remediar desvios de conduta e atos lesivos praticados com desfavor da AUMAQRS ou de seus clientes, empregados e prestadores de serviços, incluídos aqueles relacionados à fraude, corrupção, lavagem de dinheiro, ao conflito de interesses e à violação e defesa concorrência leal.
Entendendo pela necessidade de formular uma denúncia ou exigir da AUMAQRS as imediatas providências, solicitamos que sejam preenchidos os campos a seguir, anexando documentos, imagens ou quaisquer outras provas que considere pertinente.
Preencha o campo mensagem.
